1/14
HR-маркетинг для S7 IT: ноябрь
Результаты ноября
Планы на ноябрь
Цель на месяц: запустить EVP внутри и снаружи, провалидировать гипотезы.

Для этого:
— Анонсируем EVP внутри компании, сначала партизански, потом широковещательно, через дайджест;
— Будем чаще генерировать EVP-содержащие вещи (статьи на Хаб, митапы, опросы, интервью) внутри компании, и следить за реакцией;
— Постараемся использовать EVP в подготовке корпоративов и праздников;
— Проследим за ответами соискателей на опрос;
— Оформим в гайды и реализуем все рекомендации по точкам контакта;
— Продолжим улучшать внутренние митапы (организационно и технически);
— Добьёмся первых внешних выступлений (на митапах) и статей (на Хабр);
— Попробуем закрепить традицию посещать внешние митапы.
Что
сделали
❌ EVP — оформили, потестировали, корректируем. Широко не запустили
✅ Приготовили дайджест: публичный итог работы за 3 месяца
✅ Радикально улучшили митапы (сделали рассылки с анонсом и напоминанием, добавление в календарь, пост на Хабе, шаблоны графики и презентаций, трансформировали зал, брали новую технику, настроили трансляцию и запись видео)
✅ Спланировали следующие внутренние митапы:
— Усольцева и директора — Амадеус и отчёт за год
— Ларичева и Толстихин — про сервис-деск как кузницу кадров и школу
— Дадочкина и Сторожилов — про генерацию контента и подготовку к выступлениям
✅Подали заявку на выступление на внешнем митапе (Ларичева про саппорт 7 декабря), формулируем тему для заявки на CodeFest (Кузьмин).
Планы на декабрь
— Закончить всё, что планировали и не успели:
——— запустить EVP
——— дооформить гайды по точкам контакта (вакансии, работный сайт)
——— дожать внешние выступления и статьи
— Подвести итог первого этапа сотрудничества
— Провести ретроспективу
— Спланировать следующие шаги

Касаемо выходных и праздничных дней: как обсуждали,
в декабре работаем половину месяца (ориентировочно до 16),
и после Нового года стартуем начиная с 14 января.